韩国式劳资谈判最具参考性

最近，通用汽车韩国公司工人在全球金融危机后的3年来首次罢工，并与资方和管理层经过谈判，达成了至今最高纪录的工人工资和福利支付协议。这次罢工和加薪要求，与包括通用、现代等汽车制造商从去年至今实现的销售和利润增长直接相关。

我们认为，韩国的从企业微观层面由劳资谈判主导的分配制度，和日本、新加坡等的成功经验相比，对中国而言更具推广性。日本的福利国家在二战前就已经成型，其中国家和大企业对国民和雇员的终身福利保障，既有亚洲儒家文化中